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Gezielte Besetzung statt endloser Prozesse.
Ein strukturierter Einstieg.

Hohenfeld Search arbeitet bewusst anders.
Wir starten nicht mit Kandidatenlisten, sondern damit, Ihre Situation wirklich zu verstehen und Erwartungen zu klären, bevor ein Prozess läuft.
Diese Seite ist kein Verkaufsgespräch. Sie soll Ihnen helfen zu entscheiden, ob ein Gespräch für Sie Sinn ergibt.

Sie erhalten nicht viele Profile, sondern die richtigen
Nur Kandidaten, von deren Passung wir überzeugt sind
Wir bleiben auch nach der Besetzung Ansprechpartner

Das erste Gespräch dient genau dem: Erwartungen klären, Bedarf prüfen, gemeinsam entscheiden ob es passt. Kein Druck, keine Verkaufsshow.

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